1、根据学院及上级毕业生就业工作政策，制定本院就业工作计划，对本院就业工作负全责。
2、组织并督促毕业班班主任按规定程序做好毕业生就业工作。
3、组织本院毕业生生源信息调查统计，制作电子版生源信息统计表，按时上报就业处。
4、组织本院毕业生就业意向调查并汇总统计上报。
5、了解和掌握本院毕业生的思想情况，做好毕业生教育工作，确保毕业生思想稳定。
6、负责接待本院毕业生及其家长的来访，接受有关就业政策的咨询，协助就业处接待用人单位来访考察。
7、负责本院毕业生的就业推荐工作，积极收集及时发布招聘信息，按程序组织毕业生报名，准备招聘场所，组织毕业生参加应聘，及时做好就业推荐情况登记。
8、负责毕业生就业协议书或聘用劳动合同书的领取、发放工作，督促毕业生及时签订、上交，每年4月30日前完成并上交签订合格的协议书或合同书达98%以上。
9、负责本院毕业生的就业指导。指导毕业生认真准备推荐材料，组织毕业生参加就业指导和就业技能培训，使毕业生明确就业程序，掌握就业知识，提高就业能力。
10、加强对毕业生的动态管理，落实各项管理制度，做好毕业生就业情况登记，建立优秀毕业生信息库。
11、整理毕业生档案，领发报到证，办理离校手续。
12、负责本院优秀毕业生和优秀毕业班主任的评选活动。
13、完成学院交办的其他工作。